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El Valor de Educar: el programa que ha impulsado a 8,500 jóvenes en México

El programa 'El Valor de Educar' de Constellation Brands ha consolidado un modelo de movilidad social que beneficia a 8,500 estudiantes en Coahuila, Sonora y Veracruz, combinando apoyo económico con formación en liderazgo.

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Por Con información de Expansión

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El Valor de Educar: el programa que ha impulsado a 8,500 jóvenes en México
El Valor de Educar: el programa que ha impulsado a 8,500 jóvenes en México Foto: Expansión

Lo Esencial • Puntos Clave

  • El programa ha beneficiado a 8,500 estudiantes en Coahuila, Sonora y Veracruz, con una distribución de 3,000, 3,000 y 2,500 alumnos respectivamente.
  • La iniciativa ofrece apoyo económico para colegiaturas y manutención, además de capacitación en liderazgo y vinculación laboral con la empresa.
  • Los requisitos de ingreso incluyen un promedio mínimo de 8.5 y demostrar una situación de ingresos familiares limitados.

CIUDAD DE MÉXICO — El programa 'El Valor de Educar', impulsado por Constellation Brands, se ha consolidado como un motor de movilidad social en México al alcanzar un total de 8,500 beneficiarios con la generación 2026-2027. La iniciativa, que opera en las entidades donde la empresa mantiene plantas activas —Coahuila, Sonora y Veracruz—, apoya anualmente a 500 estudiantes de preparatoria y licenciatura mediante el pago de colegiaturas, inscripciones y una ayuda de manutención destinada a gastos de transporte, útiles o apoyo familiar.

Nina Mayagoitia, vicepresidenta de Comunicación y Responsabilidad Social de Constellation Brands, destacó que la estrategia no debe entenderse como un donativo, sino como parte integral de la estrategia de negocio. "La estrategia de responsabilidad social es parte de la estrategia de negocio", afirmó la directiva. Los resultados son cuantificables: el programa cuenta con 3,000 beneficiarios en Coahuila, 3,000 en Sonora y 2,500 en Veracruz. Para el ciclo actual, la demanda fue alta, registrando 1,457 solicitudes en Coahuila, 1,066 en Sonora y 819 en Veracruz.

Para ser seleccionados, los jóvenes deben mantener un promedio mínimo de 8.5 y provenir de hogares con ingresos limitados. Más allá del apoyo financiero, los becarios participan en talleres de liderazgo, juicio crítico y definición de propósitos. Al finalizar sus estudios, los estudiantes colaboran en equipos multidisciplinarios con la empresa, lo que representa su primer acercamiento al entorno laboral. "Los jóvenes resuelven problemas de maneras que tal vez nosotros no habíamos visto", señaló Mayagoitia.

El programa enfrenta desafíos significativos, como la deserción escolar en el nivel preparatoria y la presión económica que obliga a muchos jóvenes a trabajar a temprana edad. Para mitigar esto, la empresa colabora estrechamente con instituciones educativas y familias. Asimismo, se trabaja en ampliar el alcance hacia comunidades rurales e indígenas. "Cuando el programa abarca todas estas cosas y logramos que las familias perciban el valor de que los jóvenes estudien, entonces construimos este soporte", concluyó la vicepresidenta.

Aviso de cobertura: Edición, verificación y contextualización elaborada por la Mesa de Redacción de Inferencia a partir de despachos informativos de Expansión.

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