CIUDAD OBREGÓN, Son. / PIEDRAS NEGRAS, Coah. / BOCA DEL RÍO, Ver. — Constellation Brands reafirmó su compromiso con el desarrollo académico en México al presentar a la generación 2026-2027 de su programa 'El Valor de Educar', mediante ceremonias simultáneas en sus plazas operativas de Ciudad Obregón, Piedras Negras y Boca del Río. La iniciativa, que combina apoyos económicos para cuotas y manutención con mentorías y liderazgo, benefició a 1,500 estudiantes en esta edición.
En Ciudad Obregón, Sonora, fueron seleccionados 500 alumnos de entre 1,066 solicitudes, con una distribución de 43.2% en media superior y 56.8% en superior, alcanzando un acumulado de 3,000 beneficiarios en la entidad. Durante el evento, Rosa, madre de una estudiante, expresó: “como mamá, no contaba con los recursos para apoyar la educación de mi hija, así que agradezco que haya sido seleccionada”.
Por su parte, en Boca del Río, Veracruz, se otorgaron 500 becas tras recibir 819 solicitudes (31% media superior y 69% superior), sumando 2,500 beneficiarios acumulados en la región. Camila, una estudiante de preparatoria, destacó la importancia del programa: “Constellation Brands me ayude a pulir mis habilidades para poder desarrollarme o que el paso a la universidad no sea tan pesado”.
En Piedras Negras, Coahuila, se seleccionaron 500 estudiantes de un total de 1,457 solicitudes (39% media superior y 61% superior), acumulando 3,000 beneficiados en seis ediciones. Raúl Alejandro, alumno beneficiario, señaló que el apoyo le permite “poder concentrarse totalmente en los estudios y no preocuparme por el dinero. Además de poder retribuir a mi comunidad”.
Nina Mayagoitia, vicepresidenta de Comunicación y Responsabilidad Social de la compañía, subrayó: “A través de El Valor de Educar buscamos acompañar la trayectoria académica y profesional de estos jóvenes con formación, herramientas y apoyo económico. La colaboración entre instituciones educativas, autoridades, familias y sector privado permite ampliar las oportunidades para que desarrollen sus capacidades y contribuyan a sus comunidades”.
El programa, vigente desde 2020, requiere que los aspirantes tengan un promedio mínimo de 8.5 y un ingreso familiar per cápita de hasta cuatro salarios mínimos mensuales. Esta estrategia forma parte de la inversión de más de 12 mil millones de pesos que la empresa ha realizado en México desde 2013.
